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西安財經大學全面落實研究生導師立德樹人職責實施細則
作者:[研究生院] 文章來源:[ ] 發布時間:[2019-11-29] 閱讀次數:[]

西財大研學發〔2019〕10號

          西安財經大學全面落實研究生導師立德樹人職責實施細則

第一章 總 則

第一條  制定背景及依據。為貫徹全國高校思想政治工作會及全國教育大會精神,努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的研究生導師隊伍,全面落實研究生導師立德樹人職責,根據習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神,按照《教育部關于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》(教研〔2018〕1號)《新時代高校教師職業行為十項準則》(教師〔2018〕16號)以及學校制定的《西安財經大學教師職業道德規范》(西財黨發〔2019〕28號)《西安財經大學關于進一步加強師德師風建設的實施意見》(西財黨發〔2019〕32號)等文件的要求,結合我校實際,制定本實施細則。

第二條 指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。全面貫徹黨的教育方針,把立德樹人作為研究生導師的首要職責,為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢,培養德才兼備、全面發展的高層次專門人才。

第三條 研究生導師基本素質要求。研究生導師要政治素質過硬、師德師風高尚、業務素質精湛。

第四條 研究生導師立德樹人職責總體要求。研究生導師是研究生培養的第一責任人,要堅持社會主義辦學方向,堅持教書與育人相統一,堅持言傳和身教相統一,堅持潛心問道和關注社會相統一,堅持學術自由和學術規范相統一,以德立身、立德立學、以德施教。遵循研究生教育規律,創新研究生指導方式,潛心研究生培養,全過程育人、全方位育人,做研究生成長成才的指導者和引路人。

第二章 具體職責

第五條 提升研究生思想政治素質。

(1)引導研究生正確認識世界和中國發展大勢,正確認識中國特色和國際比較,正確認識時代責任和歷史使命,正確認識遠大抱負和腳踏實地;

(2)引導研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念;

(3)鼓勵、支持研究生參加科學道德和學風建設講座;

(4)及時了解研究生思想動態,每學期至少組織研究生進行2次談心談話活動;

(5)支持和鼓勵研究生積極參加黨團活動;

(6)對研究生思想道德水平提出鑒定意見。

第六條 加強對研究生的學術引領。

(1)因材施教,根據研究生實際情況制定個人培養計劃,統籌安排實踐與科研活動,強化學術指導,每學期組織研究生至少作學習、研究進展報告1次,實時掌握研究生學習、科研進展情況;

(2)定期與研究生溝通交流,指導研究生確定研究方向,深入開展研究;

(3)營造和諧的學術環境,培養研究生的創新意識和創新能力,激發研究生創新潛力,每月至少與研究生進行2次學術研討;

(4)引導研究生跟蹤學科前沿,直面學術問題,開拓學術視野,至少支持學術型研究生在學期間參加國內、外學術交流1次;

(5)指導研究生發表各類研究成果,培養研究生提出問題、分析問題和解決問題的能力,強化理論與實踐相結合。

第七條 專業學位研究生導師要培養研究生的實踐創新能力。

(1)指導專業型研究生至少參加各類創新、創業實踐賽事1次;

(2)協助安排落實專業型研究生的專業實踐并到實踐現場至少指導2次;

(3)加強與校外單位的聯系與合作,承擔聯合課題,加強與校外合作導師的聯系,每月至少與校外合作指導教師溝通1次,共同保證實踐質量。

第八條 學術型研究生導師要培養研究生的學術創新能力。

(1)每年應至少指導學術型研究生申報研究生創新基金項目1項或參與其他各類課題1項;

(2)指導其每位學術型研究生在學期間在核心期刊上或研究生院認定的期刊上至少發表1篇學術論文。

第九條 指導研究生恪守學術道德規范。

(1)強化學術規范訓練,培養研究生嚴謹認真的治學態度和求真務實的科學精神,杜絕抄襲剽竊、數據造假、違規署名等學術不端行為;

(2)嚴格審查研究生擬發表的學術論文、擬申請的專利等科研成果,注重學術水平和實踐意義,引導研究生在高水平刊物上發表高質量的學術論文;

(3)按要求對研究生學位論文進行嚴格審核,把好學位論文質量關;

(4)教育研究生正確對待名利,實事求是地在成果上署名;

(5)研究生畢業時,及時備份研究生實驗記錄和發表的各類文獻資料。

第十條 為研究生成長成才創造條件。

(1)研究生導師應積極申報各級各類科研課題,為研究生培養創造有利的學術條件;

(2)積極引導研究生參與各類學術交流活動,為研究生開展科學研究提供有利條件;

(3)合理使用研究生業務培養費,為研究生參與各類學術實踐活動提供時間、經費等條件支持;

(4)鼓勵研究生積極參與課題研究,并根據實際情況,為研究生提供相應的津貼。

第十一條 注重對研究生的人文關懷。

(1)加強與研究生的交流與溝通,可建立師生QQ、微信、電子郵件等通訊交流互動機制;

(2)關注研究生的學業壓力,提供相應的支持和鼓勵,保護研究生合法權益;

(3)關注研究生的就業壓力,引導研究生做好職業生涯規劃,協助做好研究生就業工作;

(4)關心研究生身心健康,不斷提升研究生敢于面對困難挫折的良好心理素質,對有心理困難的學生,及時與相關部門溝通,尋求專業幫助。

第十二條 增強研究生社會責任感。鼓勵研究生將個人的發展進步與國家和民族的發展需要相結合,培養研究生的家國情懷與服務意識,鼓勵支持研究生在學期間至少參與1次扶貧、義工、助學、暑期社會調查等社會實踐或志愿服務活動。

第三章 研究生導師立德樹人禁止行為

第十三條 研究生導師應模范遵守《新時代高校教師職業行為十項準則》(教師2018〕16號)的要求。

師德師風“十不得”:

(1)不得在教育教學活動中及其他場合有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行;

(2)不得損害國家利益、社會公共利益,或違背社會公序良俗;

(3)不得通過課堂、論壇、講座、信息網絡及其他渠道發表、轉發錯誤觀點,或編造散布虛假信息、不良信息;

(4)不得違反教學紀律,敷衍教學,或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為;

(5)不得要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜;

(6)不得與學生發生任何不正當關系,嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為;

(7)不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果,或濫用學術資源和學術影響;

(8)不得在招生、考試、推優、保研、就業及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假;

(9)不得參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動,或利用家長資源謀取私利;

(10)不得假公濟私,擅自利用學校名義或校名、校徽、專利、場所等資源謀取個人利益。

第四章 考核機制與追責

第十四條 實行研究生導師指導工作記錄制度。

(1)研究生培養單位負責向研究生導師發放研究生導師立德樹人工作記錄手冊,工作記錄手冊用于記錄研究生導師的立德樹人工作職責履行情況;

(2)工作記錄手冊由研究生導師負責保管,工作記錄手冊中的歷次指導記錄情況需經學生簽字確認;

(3)研究生導師需嚴肅對待,認真完成指導記錄工作,不得弄虛作假。

第十五條 建立研究生導師立德樹人考核機制。

(1)學校成立研究生導師立德樹人考核工作領導小組,組長由分管研究生教育工作副校長擔任,辦公室設在研究生院;

(2)各研究生培養單位成立研究生導師立德樹人考核工作組,組長由所在學院院長擔任;

(3)研究生院每年將組織實施研究生導師立德樹人職責履行情況考核,研究生導師填寫立德樹人職責履行情況自評表,報培養單位考核小組審定,審定結果報研究生院。

第十六條 處罰規定。研究生導師不按規定履行立德樹人職責或出現“十不得”行為的,視為考核不合格,經核實后給予導師本人及導師所在學院處理。

(1)情節較輕的,由研究生院會同研究生導師所在學院負責人對其進行約談,并通報批評;

(2)情節嚴重的,停止其研究生導師招生資格1-3年;

(3)情節嚴重并引發社會輿情事件的,取消其研究生導師招生資格,停止發放當年獎勵性績效津貼;

(4)研究生導師立德樹人考核不合格在年度考核、職稱評審、職務晉升、各類評優、評獎方面采取一票否決制。

(5)情節嚴重并引發社會輿情事件的導師所在學院,在下一年度扣減該學院的研究生招生指標,并按學校相關規定處理。

第五章 附 則

第十七條 本細則由研究生院負責解釋。

第十八條 本細則自公布之日起施行。原《西安財經學院全面落實研究生導師立德樹人職責實施細則》同時廢止。



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